Curso de Especialização em “Gestão Estratégica de Pessoas e Psicologia Organizacional e do Trabalho”
Os contextos e relações de trabalho sofreram ao longo da história acentuadas transformações, impactando na forma de gestão organizacional, especialmente em relação às políticas, processos e práticas de gestão de pessoas. O Curso de Especialização intitulado “Gestão Estratégica de Pessoas e Psicologia Organizacional e do Trabalho” mais do que capacitar profissionais que atuam, ou que pretendem atuar em gestão de pessoas nas organizações de trabalho, pretende proporcionar, mediante um cronograma planejado de disciplinas, condições para discussões e reflexões sobre as demandas atuais dos contextos de trabalho, instrumentalizando os participantes para uma atuação consciente e alinhada com as exigências organizacionais e com a saúde e bem-estar do trabalhador. Parte-se do princípio de que o trabalho, como importante dimensão da vida de todo ser humano na atualidade, deve favorecer seu desenvolvimento e bem-estar, não desconsiderando a necessidade das organizações manterem-se produtivas e competitivas em um mercado cada vez mais instável e exigente. O curso busca oferecer aos participantes e futuros especialistas, conteúdos teóricos, instrumentos e técnicas, debates e estratégias de atuação que possibilitem uma leitura mais refinada dos contextos organizacionais onde atuam ou vão atuar, compreendendo e analisando com mais precisão e fidedignidade dados da cultura corporativa que influenciam os comportamentos dentro desses ambientes e, assim sendo, favorecendo estratégias de atuação mais integradas às especificidades de cada contexto. Trata-se de um curso pioneiro na cidade de Bauru e região central do Estado de São Paulo que pode, a partir da especialização de profissionais, ajudar na formação de um panorama inovador e humanizado tratando-se de ações de gestão de pessoas e do desenvolvimento das organizações de trabalho.
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- OBJETIVO GERAL Capacitar profissionais para atuarem em gestão de pessoas, considerando a necessidade do desenvolvimento de competências teóricas, técnicas e éticas.
- OBJETIVOS ESPECÍFICOS - Instrumentalizar profissionais para atuarem nos seguintes subsistemas de gestão de pessoas: seleção e avaliação de pessoas; treinamento, desenvolvimento e educação para o trabalho; avaliação do desempenho humano; plano de cargos, salários e carreira, saúde e qualidade de vida no trabalho;
- - Discutir sobre os fatores humanos que influenciam nos acidentes de trabalho;
- - Instrumentalizar os participantes para o diagnóstico da cultura e clima organizacional;
- - Discutir e instrumentalizar os participantes para a atuarem em gestão de carreira e planos para aposentadoria de trabalhadores;
- - Problematizar sobre o equilíbrio trabalho – família como estratégia que favorece a produtividade e a saúde do trabalhador;
- - Apresentar estratégias de comprometimento organizacional como política e prática de gestão de pessoas necessárias na atualidade;
- - Apresentar as exigências das competências atuais das lideranças organizacionais e estratégias para desenvolvê-las;
- - Discutir sobre Ergonomia e sua importância nas ações organizacionais;
- - Discutir e problematizar sobre as mudanças atuais nos contextos de trabalhos e seus impactos para as organizações e trabalhadores;
- - Discutir sobre violência e assédio moral no trabalho e estratégias de manejo do fenômeno;
- - Apresentar os fundamentos e tendências contemporâneas da administração em contextos de trabalho;
- - Apresentar estratégias de inclusão das pessoas com deficiência no trabalho (PcD) e estratégias de reabilitação de pessoas acidentadas.
Informações Gerais:
Inicio do evento: 03/08/2018 19:00
Fim do evento: 20/07/2019 18:00
E-mail: regina@fundeb.org.br
Site: http://www.fc.unesp.br/#!/pos-graduacao/especializacao/gestao-estrategica-de-pessoas-e-psicologia-organizacional-e-do-trabalho/apresentacao/
Telefone: (14) 3281-6038
Endereço: Unesp, Campus de Bauru