Apresentação: A relevância deste tema está no sentido de informar aos Profissionais de Segurança e Saúde do Trabalho, os aspectos psicológicos e neuropsicológicos com enfoque na prevenção da saúde mental, controle de stress do trabalho, bem como, no comportamento seguro dos trabalhadores em áreas de eminentes riscos de acidente do trabalho. Objetivo: O objetivo principal deste curso numa abordagem psicológica e comportamental, é a oportunidade da troca de informações e experiências vivenciadas num período de grandes desafios para nossa saúde e desempenho profissional. Metodologia: O curso será realizado através de explanação dos conteúdos teóricos e das dinâmicas para a assimilação dos conteúdos abordados. Público-alvo: Engenheiros de Segurança do Trabalho, Técnicos em Segurança do Trabalho, Psicólogos, estudantes de Psicologia, Auxiliares em Enfermagem do Trabalho, Técnicos em Enfermagem do Trabalho e Enfermeiros do Trabalho. Conteúdo Programático: · Abordagem holística do homem. · Diferenças individuais e a percepção do sofrimento psíquico/emocional. · Resiliência: inata ou aprendida? · Percepção de empresas e colaboradores sobre vantagens e desvantagens do teletrabalho (home office) durante a pandemia. · Transtornos Mentais Relacionados ao Trabalho (ansiedade, depressão, síndrome de Burnout). · Avaliação Psicossocial da NR-33 ( Segurança e Saúde em Espaços Confinados) e NR-35 (Trabalho em Altura). · Neuropsicologia Ocupacional. · Programas de Promoção à Saúde Mental no Trabalho. Carga horária: 8h Docente: Míriam Cristina Zaidan Mota (Neuropsicóloga - CRP – 06/35771) Psicóloga – Especialista em Neuropsicologia, com experiência de aproximadamente de 17 anos na área de Saúde e Segurança do Trabalho. Autora da inclusão da Avaliação Psicossocial na NR-35 (Trabalho em Altura). Psicóloga na empresa SSO de Medicina Assistencial e Ocupacional. Professora Universitária em cursos de pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho. Autora do livro: “Psicologia Aplicada em Segurança do Trabalho”, Editora LTr, 6ª Edição, 2017.