ÁREAS TEMÁTICAS - 1. Atuação e formação do psicólogo: Experiências inovadoras de atuação; Formação e políticas educacionais em psicologia organizacional e do trabalho; História e delimitações do campo do saber e atuação em psicologia do trabalho e das organizações; Política, produção e divulgação de conhecimento na área de trabalho e organizações. 2. Comportamento humano no trabalho e nas organizações: Aprendizagem no trabalho; Avaliação e medidas nos níveis do trabalhador, equipes, programas e organizações; Clima, cultura e valores humanos no trabalho e nas organizações; Diversidade e inclusão nas organizações e no trabalho; Equipes de trabalho; Fatores humanos do trabalho e das organizações; Mudanças nas organizações; Psicologia, Comportamento do consumidor e marketing; Vínculos com o trabalho: motivação, envolvimento, satisfação, comprometimento. 3. Gestão de pessoas em organizações: Avaliação de desempenho; Diagnósticos e planejamento da gestão; Gestão de carreira, cargos e salários; Recrutamento e seleção de pessoas; Treinamento, desenvolvimento e educação do trabalhador. 4. Políticas públicas e organizacionais: Gestão e responsabilidade sociais; Maturidade organizacional; Políticas de condições e segurança no trabalho; Políticas de qualificação do trabalhador; Políticas de saúde do trabalhador; Políticas de trabalho e emprego. 5. Trabalho, família e sociedade: Aposentadoria; Ergonomia e condições de trabalho; Saúde, bem-estar, emoções e qualidade de vida no trabalho; Significado e sentidos do trabalho, o trabalho e outras esferas de vida: família, religião e lazer; Trabalho, identidade e subjetivação; Trabalho, violência e exclusão social; Envelhecimento, trabalho e organizações. 6. Relações de trabalho, organizações e sociedade: Mobilizações coletivas; Organizações solidárias e cooperativas; Relações de poder e trabalhador; Sindicalismo e novas formas de organizações do trabalhador.