GRADE CURRICULAR - • Aula Inaugural: O comportamento humano no trabalho; • Comportamento humano e organizacional; • Compreensões do comportamento humano no trabalho: abordagem cognitivo comportamental; • Compreensões do comportamento humano no trabalho: abordagem psicanalítica; • Relações de trabalho na contemporaneidade; • Saúde mental e trabalho: da teoria às intervenções; • Desenvolvimento e processos de aprendizagem humana; • Interface trabalho-família, organização do tempo e qualidade de vida no trabalho; • Competitividade, disputa de poder; • Violência psicológica, burnout e estresse; • Fundamentos psicológicos dos comportamentos grupais; • Comunicação interpessoal: desafi os e possibilidades; • Laboratório vivencial: desenvolvimento comportamental e de potencial criativo; • Motivação humana para o trabalho; • Liderança contemporânea nas organizações; • Metodologia da pesquisa; • Trabalho de Conclusão de Curso. Lidar com pessoas é o aspecto mais difícil das organizações. Esta é umas das principais crenças que se interpõem diariamente no mundo do trabalho e que o curso pretende apontar caminhos para resolvê-las. A Pós-Graduação em “Psicologia e comportamento humano nas organizações de trabalho” integra conhecimentos da Psicologia do Trabalho e Organizacional com o intuito de tornar os ambientes de trabalho mais saudáveis para que se possa, então, facilitar o alcance dos objetivos organizacionais. Através deste curso serão respondidas quatro perguntas básicas: Como compreender a personalidade e o comportamento humano no contexto do trabalho? Como evitar a insatisfação e o adoecimento psíquico no trabalho? O que explica e o que fazer em relação aos fenômenos psicológicos e grupais indesejados como competição, confl itos, comunicação improdutiva? Como desenvolver habilidades comportamentais que facilitem a interação humana?